——记龙小十月份行政工作研讨会

在浓浓的秋意中，龙小十月份行政工作研讨会如期进行，在鞠校的阅读分享中会议拉开了帷幕，鞠校就近期阅读《人民教育》中的三篇文章的感受和大家交流，紧紧围绕“中层”这个关键词，从三个小话题展开：“中层干部，该不该‘中规中矩’？”“学校中层的‘自我’定位。”“中层如何走向‘卓越’？”。强调中层要有“方向感”，要有“责任感”，要有“归属感”，提升执行力，领导力，影响力，亲和力。

随后各位学科责任人围绕“条线调研情况反馈”、“条线工作出现的典型案例分析与反思”、“迎接随机督导台账准备情况”三个角度，从课堂教学、作业、听课本、备课本、教研组台账的调研五个维度展开，直面问题，寻找策略，涉及课堂教学中教材的把握，学生学科常规的培养，对学生学习状态的关注，教学活动的合理设计；作业中的书写质量、进度、批改规范；备课中栏目填写的完整性，二度设计；教研组台账的条理性、结构化、完整性。在此基础上分析教研组的亮点与不足，关注团队的共同成长，师徒结对意识的增强，加强对新教师的引领。顾校长用三个关键词：“新视角”、“新下移”、“新研究”点评了各学科十月份的工作，同时希望进一步学习“新思想”，目标清晰，有“新行动”并且更新角色意识，做变革的先锋，做好服务者，让美好的“新生活”更早地实现。

学生发展处的两位主任就班队课情况，班级文化建设，年级风采廊书籍的使用，升旗仪式等进行了反馈，希望年级风采廊的价值要更好地体现，班队研讨有序、有效，进一步提升课的质量，班主任考核内容更合理，公示及时。六位年级组长分享了组内典型的人和事：一年级的老师为入队仪式、拼音游园活动尽心尽力，二年级老师团队意识强，三年级班主任工作负责细致，四年级老师针对特殊情况大家携手克服，五年级团队执行力较强，六年级老师爱岗敬业。后勤组从“厚底线”“勤交流”“提品位”三个方面做了交流，让大家感受到了总务处工作强度之大以及后勤工作的复杂性。

在会议尾声，钱校长强调在过程中感受到了大家工作中的实践变革力，学习反思力和团队协作力，同时希望大家有坚定的信念，有良好的心态，拥有“新思想”，落实“新行动”，享受“新生活”，共同建设龙小这个美好的诗意家园。