最美秋分，万物静美。为进一步革新营员管理思维，提升管理智慧，拓展视域，开阔眼界，9月23日下午，钱丽美校长青年骨干人才成长营全体营员、龙虎塘第二实验小学行政代表走进天合光能，学习先进管理理念，共话校企管理之道。

　　                                                      沉浸式参观

　　天合光能是梦想与创新的结晶。在讲解员的带领之下，营员们参观了梦想与创新展示中心。蓝白为主色调的展厅简约、现代、科技感十足;梦想序厅、创生之梦、革新之梦、智联之梦、未来之梦五大篇章，展示天合光能在变革发展中积淀的人文魅力、光伏产品及智慧能源解决方案、产业蓝图以及未来生活。

　　沉浸式U型屏、可视化大数据、动态投影等全新数字光电技术，让营员们充分感受到常州高新区能源互联网发展和天合光能发展的梦想与创新。

　　                                                      共融式分享

　　参观结束后，全体营员齐聚会议室开展共融式分享座谈活动。公共事务部周丽艳总监从企业管理与战略发展层面与大家分享天合光能的发展历程、全球布局、品牌声誉、行业领导及研发实力。以文化驱动、创新引领、战略谋划为核心，天合光能实现了从无到有、从小到大的历史转变，不断开拓创新，引领光伏产业发展。

　　企业文化建设部张茹经理分享天合光能企业文化的构成，企业文化从1.0、2.0到3.0版本的不断优化过程以及文化宣传落地的路径。节日主题、公益主题的系列线上活动，天合子女暑期夏令营活动，20周年系列活动，天合MV创作大赛，天合家庭日……一项项活动的推进，践行了理念，夯实了文化，凝聚了人心。

　　一段真实鲜活的微视频，用120和210两个数字进行了概括，用120天的努力，织就210至尊组件的神话，全方位展现了天合人在新的挑战面前勇往无前的气概，一呼百应、众志成城的坚决，以及不辞劳苦、全情投入的付出。

　　                                                      链接式互动

　　分享过后，营员们畅谈收获与感悟。从“企业文化”类比“学校文化”、从“企业战略布局”类比“学校三年发展规划”、从“以客户为中心”类比“以学生为中心”、从“企业品牌声誉”类比“学校品牌建设”……营员们立足实际，透过企业文化放眼学校教育，链接各自岗位，叩问管理行为，引发管理之思。

　　一次深入的、贴地的互动交流无疑可以带来成倍的、增值的效应。通过相互的思维碰撞、智慧启迪，校企双方实现了深度融合，达成了双向赋能，产生了二次收获。

　　                                                      共建式引领

　　青年骨干成长营领衔人钱丽美校长用“管理的严谨”“文化的力量”“战略的眼光”“未来的样态”为关键词作高位引领。她从此次活动细节的安排透视天合光能企业管理的严谨;从使命愿景、价值观的形成、确立、认同、践行来落地文化的力量;用长远的规划、信念与坚守来响应战略的眼光;用企业和学校发展中的“同”和“异”，锚定培养人、发展人的目标，描摹面向未来的教育管理新样态。

　　最后，钱校长鼓励营员们要学以致用，把所学所获应用在学校教育教学管理的方方面面，当好“播种机”和“发动机”，优化管理，照见未来。

　　文化润心，战略启行。此次走进异域活动，营员们开阔了眼界，拓宽了思维，领略到了教育之外的管理风景，让我们且行且思，且思且行，借异域活动启自我之思，汲取管理智慧，积聚前行力量，共同创造与优化我们每个人的教育好风景。

　                                                                                                                            　(撰稿：黄丽娟    摄影：恽慧    审核：钱丽美)