没有比人更高的山，

没有比脚更长的路，

当荆棘披满原野，

你当像鸟，

飞往你的山。

为进一步激活学校的用人机制，建设精干高效的中层干部队伍，根据《关于规范中小学内部职能机构设置和中层干部管理的意见》（常新社人［2008］22号）和《新北区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见》（常新社人［2013］14号）的要求，8月20日下午，龙虎塘第二实验小学在报告厅召开中层干部竞聘会，会议由林燕群副校长主持，教代会代表参加会议。

竞聘大会邀请到了新北区教育工会李燕主席、新北区钱丽美卓越人才成长营领衔人钱丽美校长、龙虎塘实验小学顾惠芬校长、圩塘中心小学徐彩芬校长莅临指导。

竞聘展示 彰显风采

前期，学校科学设岗、规范流程，提前公布岗位设置需求和相关要求，积极向全体教师征求《中层干部岗位竞聘意向表》，按照个人申请、资格审查等程序，竞聘工作顺利进入竞聘演讲、民主测评环节。

参与竞聘的4位教师怀着对教育的热忱，结合自身工作经历和岗位实际，从个人基本情况、工作业绩、任职优势以及任职工作设想等方面进行了精彩的竞聘演讲，充分展现了良好的精神风貌和饱满的工作热情，展示了敢于担当、乐于奉献的态度和情怀。

徐佳：向课程要质量

徐佳老师聚焦“课程实施”“教学管理”两方面描绘了筑梦课程新纪元的畅想。

黄汝群：与儿童“共成长”

黄汝群老师围绕“勇气”“再出发”关键词，从明晰学发主任岗位职责与如何屡职两方面展开了演说，着力构建家校社企政协同育人的德育生态圈。

万婧：“突破”与“创新”

万婧老师从角色定位、规划实践、精细部署三个方面展现课程建设与优化新样态。

黄莺：责任在肩 不负韶华

黄莺老师以坚定的教育信念为核心，展现了其对教育事业不懈追求与奉献，以及对提升办公效率、优化服务流程、强化团队建设的坚定决心。

答辩环节，由专家评委进行现场提问，竞聘教师以饱满的热情、清晰的思路诠释对教育事业的热爱和对行政管理工作的理解，出色的表现赢得了大家热烈的掌声。

民主测评 砥砺前行

竞聘演讲结束后，全体参会人员从德、勤、绩、廉等方面进行了民主测评，大家本着“公开、公平、公正”的原则，衡量竞聘人员的表现，纷纷投下了自己宝贵的一票。

暖心寄语 以竞促进

最后，钱丽美校长对本次竞聘活动进行总结讲话。钱校首先为敢于接受挑战、敢于迎接未知的每一位竞聘者点赞，充分肯定他们过去用心付出潜心钻研所积淀的勇气与力量，肯定他们对这次竞聘的用心准备与精彩展示，更对他们坚定方向、勇于担当、积极上进的精神给予了充分的肯定。同时，钱校长也对在场的教师提出了期望：

1.根植坚定的价值理念。要始终坚守教育的初心与使命，让每一位老师、每一位学生、每一位家长获得成长感、获得归属感、获得幸福感。

2.磨砺卓越的思维品质。要学会批判性思考，要培养创新思维，敢于突破常规，通过不断学习与实践，为教育创新注入源源不断的活力。

3.扎实日常践行真教育。教育的本质在于“真”，即真实、真诚、真知。我们要在日常的教学生活中，扎扎实实地做好每一项工作，营造积极向上的校园文化，让学生在实践中学习，在体验中成长，真正体验到教育的魅力与价值。

砥砺担当之志，淬炼担当之能。此次中层干部竞聘大会打开了学校人才队伍建设的“源头活水”，为学校选拔了一批德才兼备、充满活力的管理人才，为学校的发展注入新的活力与动力。相信新任的中层干部在校领导的带领下，能和全体教职工精诚团结、务实求新、奋发开拓，助力学校各项事业迈上新台阶！

撰稿、摄影：刘丽雅

     审核：黄莺